Aufstellung zum Paradigmenwechsel “Freie Energie”

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Aufstellung zum Paradigmenwechsel “Freie Energie”

Forschungsprojekt mit kollektiven Bewusstseinsaufstellungen

  • Können wir über kollektive Bewusstseinsaufstellung „erlebnispädagogisch“ lernen, über z. B. soziale Dynamiken der heutigen Zeitqualität?
  • Welche Lösungsansätze gibt es, einen Paradigmenwechsel in einer neuen Qualität positiv mitzugestalten?

„Freie Energie – Eine Möglichkeit für reale gesellschaftliche Veränderungen?“ – mit Roberto Reuter, Verein GAIA
Beim Thema Energie geht um die Kraft, die uns etwas erschaffen lässt. Diese Macht löst eine ganze Menge Emotionen aus, die im bestehenden Weltbild polarisieren. Zum einen die Mächtigen, die den Energiemarkt beherrschen und zum anderen die breite Masse, welche von der Bereitstellung dieser Ressource abhängig ist und dafür zahlt. Wenn nun Menschen eigene technische Lösungen erfinden und somit energieautarker werden, sehen die Konzerne ihre Position vielleicht gefährdet? Zumindest führte das schon einige Male zu Bedrohungen und damit zu Angst bei den Betroffenen. In der Aufstellungsarbeit wollen wir uns dieses Szenario ansehen und Lösungen finden, die zum Wohle aller führen.

Vorherige Themen aus der Aufstellungsreihe und Infos zum Nachlesen

Zum Ansatz: Kollektive Bewusstseinsaufstellung

Das „kollektive Bewusstsein“ ist für uns ein Sammelbecken aller menschlichen Erfahrungen, eine riesige Schatzkammer des menschlichen Bewusstseins, aus der die kollektive Erfahrung u. a. aus mehreren Generationen gespeist wird. Ein Kollektiv lernt durch jeden Einzelnen, ohne auf den Einzelnen zu fokussieren. Carl Gustav Jung schreibt, dass eine „gewissermaßen oberflächliche Schicht des Unbewussten zweifelsohne persönlich“ ist. Wir nennen sie das persönliche Unbewusste. Das jedoch ruht auf einer tieferen Schicht, welche nicht mehr der persönlichen Erfahrung entstammt. Unsere Vorannahme ist, dass Bestandteile dieses kollektiven Unbewussten in der kollektiven Bewusstseinsaufstellung sichtbar und damit bewusst werden können.

Aufstellungsleitung

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Peter Klein
  • Geschäftsführer „Integral Systemics“
  • Beratung
 MUT-Entwickler: Menschen, Unternehmen, Teams
  • Stv. Vorstandsvorsitzender DVNLP
  • Führungskräftecoach Psychosozialer Berater (Österreich)
  • Ausbildungsleiter für das Lehrsystem Innere Form®
  • Vorstand von infosyon Forschung und Entwicklung
  • Arbeitsgruppenleiter WKW für Aufstellungsarbeit (Fachgruppe Personenbetreuung und –beratung)
  • Buchautor

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Franz Hörmann
  • ao.Univ.-Prof. am Department of Finance, Accounting and Statistics der Wirtschaftsuniversität Wien;
  • Ganzheitlicher Wissenschaftler mit den Schwerpunkten:
    • Rechnungswesen
    • Wirtschaftsinformatik
    • Geldtheorie
    • Kommunikationstheorie
    • Systemtheorie
  • Gründungs- und Vorstandsmitglied der deutschen Genossenschaft OSBEEE (Open Source Banking Economy);
  • Buchautor;

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Datum

9. April 2019
Bereits beendet

Zeit

18:00 - 21:00
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